『スタッフを元気に!』 『企業を元気に!』
福利厚生サービスの創造企業
一次代理店 早期給料立替システム株式会社
ハヤキュー      
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個人情報保護方針
   情報セキュリティポリシー 
ご利用案内
導入企業様
 導入前

1.お申込み (サービスご利用契約)2.契約の締結
   ■必要書類
    1.システム利用申込書
    2.システム利用契約書
    3.決算書 (1期分)
    4.会社謄本 (1通)
    5.会社印鑑証明書

 初期登録
1.企業利用情報の登録
   (1)早払支給条件 (日毎の支給率など) を設定・登録
   (2)共通雇用条件の登録 (雇用区分・所定労働時間・残業深夜割増率など)
2.利用対象スタッフ情報の登録
   (1)個人情報 (社員番号・氏名)
   (2)振込先口座登録
     イ.給与振込先口座の登録
     ロ.給与振込時の口座でなくても良い
   (3)個別雇用条件 (時給・手当・控除・その他)
    例) 手当: 通勤交通費 (日額固定など)
       控除: ユニフォーム貸与 (日額固定など)


 日次操作
1.勤怠データの登録
   (1)勤怠システムから前日勤務実績を画面からインポート
   (2)勤怠システムから定時送信できれば自動連携可
2.支払金額の承認 (支払承認後スタッフの早払依頼が可能、自動承認可能)
   (1)前日分支給可能金額を表示・承認
     前日勤務実績×雇用条件 (時給) ×支給条件 (支給率)
   (2)日別支給状況 (スタッフ支払金額・日時など) 表示


 月次操作
1.早払の停止
2.勤務実績の確定
   (1)日次インポート済み勤務実績の確定
   (2)御社勤怠システムでの確定勤務実績のインポート
3.給与計算 (差引支給額=給与支給額−早払支給額)
   簡易な給与管理システムを内蔵
4.給与確定
   御社給与システムへ早期給与支給結果 (給与支給額) をインポート



ご利用者(従業員)様
 初期登録
利用申込み・振込先口座の申請
   (1)各種銀行・郵貯銀行対応
   (2)給与振込を一定条件で振分可能 (会社に申告)


 日常操作
1.支給明細の確認
   勤務日毎の支給金額を確認可能
2.早払依頼
   依頼時点での支給可能金額を表示、振込依頼 (パスワード必須)


 月給日
1.月給の受け取り
2.給与明細の表示・確認



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