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福利厚生サービスの創造企業
一次代理店 早期給料立替システム株式会社
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給料前払いシステム・サービス内容

 早期給料立替システムとは?

  • 御社の従業員様が給料日前に働いた範囲内でお金を受け取れる前払いシステムです。
    ※当社が御社に代わって前借金額を立替払いいたします。
      金利・手数料は一切ありません。0円です。

     
  • 従業員様は携帯電話やパソコンからお申込みができて、たいへん便利にご利用できます。
    お給料日に当システムでご利用された金額分が差し引かれてお給料が振り込みされます。

 従業員様ご利用イメージ
  • 急な出費・予定外の出費は、生活して行く中で、いつ発生するかわかりません。
  • 冠婚葬祭の他にも、ご自分やご家族の病気やケガといった緊急の出費も考えられます。
    携帯電話料金やクレジットカードの支払いなど、急を要する場合もあります。

  • そんな時、お給料の「前払い制度」のある会社なら、従業員様も安心です。
  • その「前払い制度」の運用は、そっくり早給ドットコムがお引き受けいたします。
  • 契約会社様は、「前払い制度のある会社」をアピールできる一方で、経費は一切かからないといったメリットもあります。

  • 万一の出費の際にも気軽に対応できるお給料前払いの仕組みがあることは、従業員様向け福利厚生サービスの一環とも言えます。





  • 会社や上司の承認を得る必要もなく、携帯電話やパソコンから自分自身で気軽に操作(申し込み)できます。
  • 最短で、申し込んだ翌日には給与受取口座でお金を受け取ることができます。





 導入企業様について
早給システムの導入
  • 導入企業様・椛°泣hットコムの間の契約となります。
  • 導入にあたり椛°泣hットコムの審査が必要となります。


「早給」給料前払いシステム
  1. 従業員様の携帯電話・パソコンと導入企業様および金融機関とをシステム的に連動させるため、従業員様各個人のお申込みから受付・振込送金まで自動的に行えるシステムとなっています。

  2. 椛°泣hットコム提携の金融機関が導入企業様に代わって前払金を立替て従業員様にお支払いいたします。その精算については給料日に実行しますので、導入企業様は給料日まで前払資金を用意する必要がありません。


    1による効果の実例
    求人募集の効果がないため給与の日払い・週払い制度を導入したが、経理事務作業が煩雑となり、よけいな経費がかかってしまっていた。
    そこで早給システムを導入したところ、すべて自動的に行われることとなり、大幅な事務作業・経費の低減につながった


    2による効果の実例
    これまで社員のために毎月多額の前払い資金を用意しておかなければならなかったが、前払い金を金融機関が立替えてくれることになったので、給料日までそのための資金を用意する必要がなくなった。
    これにより会社全体の資金繰りが非常に改善されることとなった。




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